社同缴费年限的认定都是比较简单的，只需要参保人员有可认定视同缴费年限的工作工龄，然后在个人档案材料准备齐全的情况下，视同缴费年限就可以完成认定了，但对于部分企业单位的不需要补缴。社保视同缴费年限不需要补缴社保费，社保视同缴费一般是指参加正式工作时因为当时没有实施社保制度前的工作年限，或者服兵役期间视同缴费年限等情况
1、档案丢了退不了休怎么办
认定工龄其实不用补交社保，他好像就是为了卡名额让你放弃，你只要准备了，都能申请上。社保不能断交，一断就只能以最后一后一次交社保为节点。就像我19年交了11月社保，空了两个月，20年必须缴纳社保才算工龄。工龄也叫缴费年限，计算工龄一般是参照交养老保险的时间，当职工达到法定退休年龄，工龄符合要求的，就可以依法享受养老保险待遇。一、必须缴纳社保才算工龄吗
2、没有缴纳社保的工龄如何认定
ˋ△ˊ 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关的规定补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。工龄是非常重要如果您工龄认定不符合实际情况，需要进行补缴社保的情况，则根据社保政策和具体情况来定。在中国，企业向社保机构缴纳的社保费用是可以进行个人工龄认定的，一般需
3、工龄以档案为准还是社保为准
≥＾≤ 需要补缴养老保险以后才能认定为缴费年限，包括视同缴费年限，主要包括但不限于这几类人员，他们在办理退休时，社保部门都会要求进行补缴，部分工龄才能视同为缴费年限。一是1991年1可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律客观：《中华人民共和国
