由组织部、纪委等部门组成考察组，到拟考察对象所在单位开展考察，考察一般分三个程序，推荐、测评及谈话考察推荐确定拟提拔对象后，报组织部部务会研究，形成人事方案报常委会研究。在此之前，首先要对拟提拔对象的”三龄两历一身份”（三龄：年龄、工龄、党龄，两历：学历和工作经历，
根据学校党委组织部《关于进一步规范和加强科级干部选拔任用工作的通知》郑大党组字〔2021〕81号)文件精神，现对机关党委各部门科级干部选拔任用工作流程作以看完我这个视频，应该就会比较清楚。
干部考察工作的程序1、组织考察组，制定考察工作方案。2、同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见。3、根机关事业人员在提拔晋升或者是调整到重要岗位任职，组织部门都会按程度进行考察，包括大会测评、无记名投票、组织谈话等环节。其中组织谈话，其目标范围基本上是领导班子全体成员、大部
?▽? 普通干部在提拔前，组织找其单位领导及同事考察谈话是必不可少的一项动作。考察谈话在很大程度上影响着干部的提拔与否。一般情况下，要尽量强化干部的优点，弱化干部的缺点，这样才能起从组织部内部及考察员队伍中抽调干部组建考察组。三、召开考察工作动员培训会介绍干部考察任务，强调保密纪律，签订考察工作承诺书等。考察组明确分工，考察组联络员负责准备
