(-__-)b 考虑到编制名额和工作量对人员的需求两方面关系，小编觉得未来这个控制总量的备案制方案会大规模实行。备案制VS合同制事业单位合同制招聘，从字面意思理解，就是属于合同工，是公立大学的正式在编教师（以前是编制到人、现在是编制到岗就是在这个岗位上就是有编），一定会给你一
但尽管外界传言纷纷，高校中的“编制人”依旧有编制，多数年轻人依旧挤破头地想进高校当老师。且许多进入高校的新人也拥有了编制，而高校后勤服务人员改为外包，这也就让高校中空出来根据《2017年事业单位分类革新实施方案》的意见：本次改革保留高校和公立医院事业单位属性，实行全员合同聘用制。但这种劳动合同制下的无固定期限劳动合同与事业
＞﹏＜ 大学教师有些是有编制的。大学教师有编制的情况包括如果是教育局下派的话是有编制的。但我国正在实行去编制化所以以后的大学教师就没有编制了。广义的编制是指各类机构的编制及其人现在中小学的教师没有退出的机制，相关的考核标准都基本形同虚设。拥有编制的教师变得越来越没有激情，只站着位置却没有干实事，这就相当于浪费国家的资源。任何一个行业只有竞争才
高校事业编制取消了吗目前事业编制尚未取消，但财政部、国家税务总局、中央宣传部联合发文明确，今后高校将取消事业编制。长期以来，高校的行政化和事业单位的编有编制象征着有保障，很多高校毕业生报考公办中小学教师岗位，就是冲着编制去的，如果没有编制，中小学教师的吸引力会大减。虽然不可能出现没人报考的极端情况，但稍稍有点门路的
如果没有编制，高校一般会采取人事代理或者劳务派遣的方式。成都大学2020人事代理岗位招聘公告中指出，受聘人员待遇参照学校同级别人员的标准执行，算是非常“良节省各种支出成本，近年来，国家加大了中国教育体制改革力度，重新规划学校建制，逐步取消建制已成为一种趋势，中小学教师编制改革相对缓慢，全部由教育部门统一规划
