＼ ＿ ／ 主要原因是电子厂大部分都是流水线，所以这些员工不需要水平太高，熟悉两天后就能很熟练的操作了。至于为什么学历高的人不来这里上班是因为流水线的工作非常的枯其实，工厂缺人最主要的原因还是劳动力主观层面上不愿意进厂工作。随着如今义务教育全面普及，国民素质和居民生活水平都得到了相应的提升。人们面临着越来越多的就业机会。而富士康
1、电子厂为什么一直缺人才
这也就造成了工厂薪资分配极不合理，有一些能力比较强的工人，他们拿到的薪水并不会比普通工人高多少，在拿不到多少钱的情况下，他们还必须得一个人做几份工作，像这种高强度的工作从中可以看出竞争有多么的激烈，说明所有的厂都是比较缺人的。如果工厂缺的并不是学生工或者暑假工，他们缺的是正式
2、电子厂为什么一直缺人员
3、工作环境好，压力小相比其他工厂，电子厂车间环境还是不错的，毕竟是电子产品，车间卫生干净整洁，有的还是恒温车间，工作环境很好。除此之外，电子厂工作因为操第三点：电子厂的待遇不是很稳定，自己当初在厂里上班的时候，有的时候能拿5000块，有的时候连3000都拿不到，主要就是加班，加的班越多，拿到的工资也越来越多，还有就是淡季，工厂没什么活，
3、电子厂为什么那么缺人
≥▽≤ 其次，不管是哪里的招工，都存在一定的人员流失，工厂工作节奏快，工作时间相对较长，很多人可能无法适应，就会离职。以及暑假工、学生工的离职，都会导致工厂缺人。工价低：当高峰期来临用工市场紧缺的时候，企业高薪请人，原本在低工价进厂的求职者就会选择离职，选择工价高的企业，不只是工价低加班少的厂也会让求职者做不下去。工期到了：一般
