开除一个有编制的人很难开除一个编制之复杂比招进来一个人还费劲，我之前有听过人事的同事聊帮同事编制的同事办理辞职，一个主动辞职都非常麻烦。我们单位至今唯一开除的人，就是因为编制内对很多岗位普遍容错度较高，愿意深度追究的人不多，所以环境才比较宽容：别说你小错不断的情
1、事业单位人员编制分为好几种，常见的有事业编制，集体编制，合同编制，以及临时编制。2、事业编制不能随意开除，即便非要开除也要党组开会讨论决定。3、集体编情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。可见，事业编制人员基本上只有犯下体制内难以容忍的错误时，也就是说要承担刑事责任时，才会被开除。翻译过
?﹏? 首先，有编制的属于国家财政供养人员吃公家饭的本质上和领导是一类圈子的，一般不会拿自己人开刀，都是先开刀圈外的。其次，从管理上来讲，对于编制人员的辞退可见开除事业编制人员是真的很难。从另外一个角度也说明了事业编制的职业稳定性非常好！这也就是为什么现在还有那么多毕业生挤破脑袋要考编的原因。现在国家已有专门的规定，对事业
所以一般除非触犯法律，一般很难开除。如果你老实或者还想上升最多把你调到又苦又累的工作岗位上。如果你是个刺头或者不想上升了、面临退休了，那领导也拿你没办法了。按时上班，按基层员工只要不是原则性错误，真的不会给组织带来多大负面影响，因为员工积极性不足工作不负责任就开除，给组织的和谐稳定带来的影响才是更加严重的。何止是随便开除，随便给处分都不
两个原因吧，一是程序很麻烦，二是没有利益冲突。首先程序麻烦，你去看看事业单位人员管理条例的一些规定1、事业单位人员编制分为好几种，常见的有事业编制，集体编制，合同编制，以及临时编制。2、事业编制不能随意开除，即便非要开除也要党组开会讨论决定。3、集体编
