政企分开职能层面上的含义是指国有资产所有者职能与社会经济管理者职能相分离，即所有权与经营权相分离。政企分开的实质是要使企业成为市场的运行主体，自主经营、自负盈亏；而使政府成为市场的调控尽管如此，承包制并没有达到使企业获得充分自主权的初衷，更不能实现政企分开和企业间的平等竞争，相反很大程度上出现了损害国家和企业长远利益的诸如拼设备拼资源
稳归稳，但企业内部内卷已经常态化，因为外部没有消费需求了，内部就没有项目了，基层员工还要无中生有他认为，如果这个问题得不到很好解决，国有企业改革效果将大受影响。我的观点：其实“政企分开”在国企里是说到做不到的。但为了响应号召，大家都把岗位分开，职责
A. 政企分开B. 企业横向联合与兼并C. 实行厂长负责制D. 建立现代企业制度相关知识点：试题来源：解析国有企业改革的目标是建立现代企业制度.1992年，党的十四大提出建立国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司；第二种是控百分之五十以上的股，
2000年9月，与铁道部实行政企分开，整体移交中央大型企业工作委员会管理。2003年5月由国务院国资委履行出资具有政企分开结束标志性意义的就是在，2018年12月29日，大庆油田大型独立工矿区剥离办社会职能综合改革方案对接会暨供热、物业移交合作框架协议签约仪式举行，这标志着按国务院国资
￣□￣｜｜ 3、政企分开我国国有企业原有体制的一个基本特点和弊端就是政企不分，窒息了企业发展的活力，导致了效率低下。政企不分导致企业没有自主经营权，不能成为独立的政企分开是国企改革什么时候提出的加强和改进*对国有企业的领导，做强做优做大国有企业。二是坚持***市场经济改革方向，这是深化国有企业改革必须遵循的基本规
