（°ο°） 转公务员，提拔之路。乡镇每届换届，和届中的时候，都会提拔一批干部来充实领导班子，这里面就有事业编制一是转公务员，通过换届选举或者调任等方式进入行政机关担任领导职务，登记为公务员。这是绝大多数乡镇数事业编梦寐以求的事情，但这种身份的转换受编制、职务与职称、任职年限、
35岁事业编，基本没有提拔的希望，接下来有何出路？我有以下三条建议：一、走专业技术职称的路。事业编提拔无望，可以努力走专业技术职称的路。在乡镇可以评农艺师三、事业编制的出路在哪里1.参加公务员考试。如果你刚毕业不久，正值青春年少，又渴望去从政，那么建议直接参加公务员考试，一步到位，一考成公。2 .走职称路线。如果你是专技岗位，就一定要先走职称
（二）转到技术岗。拿职称工资，中级职称工资在副科之上，正科之下；高级职称工资正科之上，副处之下，但如果能进入上级机关，领导职数相对乡镇就多了去了，表现优异是能够通过事业编制的身份继续晋升，有职数的话晋升为七
ˋ＾ˊ〉-# 乡镇县级公务员建议就别考了，毕竟现在也是七级管理岗位了。3、转岗。30出头岗提拔的七级职员也就是所谓正科，可以说在干个几年，自己能力工作经验等方面有所提升的时候，可以考虑这个路子就是平时我们所说的事业人员职务级别的晋升，比如，一般事业人员（九级职员）晋升为事业副科（八级职员）；事业副科（八级职员）晋升为事业正科（七级
第四，是通过组织调动进入县级甚至更高级的事业单位工作。这就要看个人能力素质、专业水平以及各种机缘了。如果能进入上级机关，领导职数相对乡镇就多了去了，表第二、低调做人，广结善缘。在市直单位，37岁提拔正科实职不算早，但也谈不上晚，年龄优势已不具备。既然在年龄上已经没有竞争优势，要想图下一步的发展，此时更要低调，保持不骄不
