事业单位管理岗没有类似于公务员的主任科员、调研员、巡视员等非领导职务，只有实职岗位，比如正副科长、正副主任、正副站长、正副所长等，有些事业单位还设得有总工程师。没有非领我平时因为工作的关系，认识很多在事业单位工作的朋友，对于这个群体的一些情况比较了解，我所在的地区也是属于小县城，对这个问题应该有很深的体会。在县城工作的事业编管理岗，一
从管理岗转为公务员是可以的，但这个操作难度太大了，家庭背景，自己给力都得有，不是一般人能玩的。首先，在岗位的设置上来说，管理岗位更偏向于领导岗位，因而在晋升方面就会更加困难。一方面，在县城的事业单位当中，如果从工资收入方面来看，事业编制管理岗位相对于专技岗位却是
事业单位管理岗没有类似于公务员的主任科员、调研员、巡视员等非领导职务，只有实职岗位，比如正副科长、正副主任、正副站长、正副所长等，有些事业单位还设得有总工程师。没有非领导唯独是管理岗位，国家也曾提出事业单位管理岗位职员等级晋升制度要实行，却迟迟不见动静。特别是公务员法重新修订后，很多人猜测，事业单位管理岗位职员等级晋升可能会参照它来执行
从以上的职级来看，在市级及以上的事业单位，事业单位管理岗是有发展前途的，只是在县、乡两级发展前途有岗就能聘，普通事业，不带教育卫生，还是有点盼头的，熬也能把前面的熬退休自己聘上，聘了中级就是十级，上面还有九级八级可以晋升，十级工资相当于管理七级，事业
