也就是意味着在招录公务员的源头上，有很多公务员是招录到乡镇或县级的基层岗位上去，而直接招录到省直、市直部门的就比较少了，这是用人导向的最直接的影响。那么，另一个方面，由所以这里，不论工作地点在县在乡，就简单笼统地把城乡公务员划入县城公务员的范畴。能干的镇长科长到省里大机关当个处长，工作可能很快就能上手，而大机关的处长，空降到县里当镇长、当
财政局为什么不招公务员有以下原因：因为，所有财政局的公务员都要先在各区的分局进行锻炼，这样才能知道财税基本情况，一年以后视情况调配到各内部处室，也有的是经过几年后调配的，不这样就造成很多刚毕业的想考公务员的那些年轻人，考了很多年都考不上。出现这种现象的原因是什么呢？其实很多政府部门的想法是，招录多麻烦，首先得有空编制，上级
2.是你是不是招考岗位就是这个二级机构，你自己理解错了是局机关？毕竟基层二级机构混编混岗很正常。回问题之下也有税务公务员分析了利弊，按照他说的来看，乡镇税务局仍然有存在的必要，特别是方便群众办理业务，短期内看不到取消的迹象。凡是问如何分配的同学，一般是没有能力办法左右分
招来一个公务员，编制在这。只要他无欲无求，他就真无欲则刚了，他可以跟老同志学，开始摆烂，领导一一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人
