1、管理人员：在管理岗位的，如果改革后担任事业单位实职，按事业单位管理人员对待，失去参公身份。如果改革后没有岗位，只享受相应级别对待，依然保留参公身份，可以享受职级并行待你们这种省考招录属于六类里的一个，是可以调转到行政编的，已经登记程序上合法，应该不会取消你的参公身份和待遇的。草莓酱像我们还在试用期未转正的公务员怎么办呢一梦三四年像
当然也可以申请竞聘事业单位的管理岗，这样竞聘后等于转为普通事业编，就可以参加公考了。那么，以前是参公事业人员，随职能连人带编划转到机关，会如何安置呢？第一、维持现有身份不变，在机关工作。机关工作人员一般都是拥有行政编制，是公务员；而参公
新的行政单位可能会出现超编情况，不过会在随后的编制总量中进行调剂，或者自然消化随退随销，直至满编。已登记的参公人员，不愿划转新的单位，可以在改革后的公益类事业单位继续任在参公事业单位晋升到管理八级是比较难的事情，因为要看单位的编制情况，还要看是否有管理八级的空编，还要看竞争激烈程度怎么样。这里有一个问题需要注意，前面提到了在参公事业单
≥ω≤ 行政机关或参公事业单位成立下属事业单位后，可以把普通事业编制人员安置到这个下属事业单位。这样在机关当中只有公务员或参公人员，也解决了混编混岗或人员身份混杂问题。参公事业编和普通事业编调入性质机关都需要走调任程序，但参公事业编调任性质机关不似普通事业编那么复杂，只要有行政机关接收，经编办会同意后即可完成调任。可以说，参公事业编和
行政类事业单位取消后，根据职能性质划转，要么归并到行政机关作为内设机构，逐步过渡为机关单位，要么剥离行政职能改为公益一类事业单位，保留原参公人员身份和待遇不变，直至退休编制之前考上的，前提是通过公务员考试考上的，最主要的是分流到其他参公单位，小部分继续在这个单位，一直到
