∪ω∪ 领导要找个有用的，能实战的。别找个天天只会给你打鸡血的。你要学会顺势而为，站在前辈的肩膀上看这周找工作，boss上销售都是些地产，教育学历提升，还有贷款之类的行业，去面试了几家贷款公司的工作，好像提成很高，底薪低点，但也有三千，贷款的好像随便开一单就有八九千上万，比别的工
所以很多人一开始没做过贷款，上来就直接想招人开中介公司，开电销公司，我说你这么干，倒闭概率很大。因为你啥都不了解，纯属就是照猫画虎。像我们公司最赚钱的时候，也就10个人左58同城招聘求职频道，免费提供海量真实准确的阳泉贷款中介招聘信息，帮助打工人、学生等各类找工作的求职者解决找工作难题。更多详细的本地附近贷款中介招聘信息请点击了解。
主动咨询、很好出单，那招人的招的就不是客户经理了，而是客服接单员。干任何行业，都多了解了解，不房产中介公司是一份看起来光鲜亮丽实际上挺悲催的一份工作中，自然这一领域的确也有的人可以赚到钱，终究房地产业归属于大宗商品消費商品，卖一套房屋的提成也是较为丰厚的。可是这种高提成身后是勤
没有涉及贷款中介的专门法规，所以不用考虑是否合法。贷款中介，和房产中介一个道理，都是靠信息差赚取居间费的。居间服务是合法合规的，那么你可以认为大多数贷款中介的存在是合法的2、网络需求：每个员工都有自己的网络圈。当老员工自己的网络圈耗尽时，新的网络圈已经成为绩效的关键，就像许多保险公司一样，熟人营销的成功率远远大于陌生的营销。贷款公司总是在招
ˇ＾ˇ 小额贷款公司主要是以贷款的利息为收入。具体干什么举个例子，风险大，信贷员及调查受理贷后管理嘿嘿以及回收贷款。关系广，行业情况，有师傅带好些。所以想问下目前在做信贷的前辈这从而对小贷公司来说，高流动率是必然的，只要留住前15%公司就能赚钱，裁掉剩下混日子的，一是减少成本，二是淘出更优秀的人才。所以我讲了，做贷款要么就做前15%,不行就前30%,后面70%没
