还有就是富士康的工作强度很大，强度大到什么程度，就是你的思想不能开一点小差，要全神贯注到工作当中去。机器是高速运转的，你的注意力当然也要高速关注，一不小员工自杀都是员工个人的责任，和富士康没有丝毫的关系。这还不是最让人愤怒的，因为就在悲剧引起关注后，郭台铭连夜写出一篇致富士康同仁的一封信，并要求员工签署不自杀协议，直到后来
富士康各地工业园每个工业园最少8-10万人，每年各种原因死人实属正常，且比外部社会相当规模人群为少.富士康园区非自然死亡较高的原因是因为在里面工作的工作强由于整个园区发病率越来越高，导致后面整个富士康园区生活秩序完全崩溃，在很多正常人都无法吃到饭的大环境下，这几位被强制隔离者由于无人照管，最后在疾病和饥饿
⊙▂⊙ 感情方面的原因，富士康的员工平均大多都是20到21岁，并且很多都是独生子女，他们背井离乡，感觉比较孤独，大部分都是男女感情问题，一旦受挫，无从倾诉，挫折感比较从这之后，又有十二人在富士康自杀死亡，这一系列事件被称为“富士康十三连跳”，震惊世界。之后，富士康更是被称为“血汗工厂”，为什么会有这么多人会在富士康自杀呢？在这座血汗工厂里
据消息显示，11月22日晚到23日，河南省郑州市富士康厂区爆发抗议，抗议的原因是，富士康修改新入职员工合同而引起的网上热议。那么，该事件真假如何，我们就不得而知了，因为富士康为什么死那么多人——事业上的压力，情感上受挫，工资太低，还与如今的人的心理承受能力太弱，也有很大的关系。为什么富士康每年都会有些人自杀！? ——电视报过说他们自杀的
