我们看到有很多公司明明不招人，但是他会还是会在招聘网站上发布着招聘的广告，这就是为什么呢？具体原因如下，各位看官请看：1.免费的广告曝光机会。招聘网站实际上也是一种流量曝光还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。2. 为企业做宣传很多公司之所以这样做，还有
⊙▽⊙ 让新鲜的血液注入，所以这也是他们在网上长期挂着招聘信息的原因之一。以上的这三点原因就是公司为什么在招聘网上挂一些信息，当然这些信息也有很多人注意到，所以会躲过这些3.故意挂一些高级职位，只是显的公司架构比较全，方便吸引其它职位的投递.毕竟每个人在投递前，总要看看这
由于流动性过大，员工始终处于短缺的状态，那么自然，这种公司的招聘是要全年挂着的。不过严格来说，这种情况超出了问题的范围，因为这种情况下的公司是有招聘需求的。不过在实际其三，招聘信息挂着，就有人投简历，我现在是不招人，但有简历就录入人才库，过一阵儿招人了，这不就是现成的吗，这也是一种策略。再说了，招聘信息明晃晃的放在那儿，对现有团队的成员也是
2、人才的稀缺性比较强，行业内人才数量不多，所有招聘存在一定的难度，招聘周期自然也就比较长，你会看到公司在招聘网站一直挂着招聘职位。3、公司开辟新的业务领域或者启动一个你做的虽然不错，但是多少有点小瑕疵，也正是因为这点瑕疵，我们公司决定不录用你了，希望你能够找到合适的好去处。就这样三两句话彻底把你给打翻了，直到这个时候你还摸不到头脑，
∩＾∩ 明明不招人却常叫人去应聘，企业的目的是通过招工主要是对员工工作施加压力，有意表明虽然收入不高但外面应聘的人多着呢，叫员工不敢随意要求加工资。通过假招工对他们之所以长期挂着招聘信息，却不招人，隐藏着很多套路。公司常年挂招聘信息，大概会有以下的意图，应聘者要留意这些，方便我们作为判断，常见的有以下这几种：第
