2、工人身份不能参公。不管是行政单位使用工勤编制的工人，还是事业单位使用事业编制的工人，按规定都不能参公。哪怕是过去“以工代干”或者“聘干”身份的工人，即使已经提拔为副科参公事业单位的正式有编制工人身份能转管理岗吗？按目前的政策，是不可以的。参公事业单位的政策待遇都跟公务员一样，而与普通事业单位不同。普通事业单位的转岗政策不适用
对于工人身份事业编制人员是无法直接过渡为公务员或参公人员的。目前，工人身份事业编制人员进入公务员或参公人员队伍的常规途径只有一条，那就是通过各级公务员招考。这一途径难度二是符合条件的转管理岗然后过渡为参公身份，享受公务员待遇，不再拿职称工资。总的来说，无论单位怎么转换性质，人员如何进行参公登记，可以确定的是工人身份肯定不能直接参公。
⊙﹏⊙ 不能。事业单位参公的前提是整个单位按照参公管理，且你是干部身份，工人身份没可能直接参公，不过满足一定条件可以在事业单位转管理岗或者专技岗。正常情况下，事工勤编制人员不能参公。我们常说的参公就是参照公务员进行管理，公务员管理又是按照我们的《公务员法》进行确定的。注意我们《公务员法》所说的公务员，是指
1 事业单位工人身份不可以参照公务员管理。参公身份，是事业编制，不是行政编制。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员是干部身份，工人身份在体制内是没办法直接转为干部身份的，唯一的途径就是通过公务员考试，所以事业单位参公，工勤编制的人员是不能参公的。根据各地政策的不同，在事业单位参
参公事业单位中，符合以上程序在编在岗人员，还不能过渡为公务员，还有一种情况，就是个人档案身份是工人。工勤人员不能参公，不管是一般工人，还是以聘干身份提拔在事业单位管理如果你的单位是参照公务员管理的事业单位，工勤人员是可以参公的！如果你的单位就是行政单位，工勤人员本来就是参公的！【事业编制，工人身份算工勤人员吗？可以参
