通过调查与研究发现，最近五年，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生，据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万-100万，35.5%的人年薪在30万-50所以，十多年不涨工资是不对的。关于缴费基数问题，国家就有关什么工资什么待遇可以纳入社保缴费基数，是有着严格的规定的。事业单位可以纳入本人缴费基数的主
新华社北京3月11日电(记者朱立毅、何宗渝)“如果现在农民工的工资还像过去那样十年不给涨，那人家肯定是不干了。可是我们一些加工制造业的产品利润本来就很薄，2009-01-20 21:41:11 法律并没有规定单位必须涨工资(只规定了最低工资原则上每年调整一次),因此，需要看你们合同之中是否明确写明有关工资上涨的条款。已经连
首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文国企十年，居然没涨工资，你敢信？ 十月份请了四天病假，工资差不多影响了七八百(10月份有一因为部众不会立刻要求涨工资，只有当物价上涨形成惯性，人们发现了物价持续上涨的规律，才会要求涨工资。
这种情况不违法的，按照相关规定，用人单位所支付的工资数额如不低于当地最低工资标准就不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列公司也不存在违法的情形。但是从感情上来说，员工在公示做了这么多年，公司没有涨工资的话，会使得
美国的物价没有涨，工资也没有涨，印的钱好像凭空消失了。其实全球所有主要经济体，这段时间都在大规模印钞，日本，欧洲，中国均不例外。2008年全球央行总资产大概6.8万亿，十年后是21.3不违法。企业单位工资分配，由用人单位遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式
