作为国内乘用车行业的领军企业，31年来，一汽-大众始终坚持以人为本，视人才为企业的宝贵财富和企业发展的源动力，构建了强大的人力资源体系，根植“先锋文化”和“以价值创造者为本，以笔者以为，对待离职的员工，企业更应该多点诚信和人情味。很多离职员工原本以在一汽-大众工作为荣，为了家庭和事业，在职期间任劳任怨，爱厂如家，为了准时交货，满足市场订单，加
＞△＜ 有的甚至时间更长。一汽大众一般是半年，而且不会让你特别累。现在的一汽大众为啥留不住人了呢？据了解，现在很多车间都是劳务派遣公司承包制，区别大的很。原一汽大众的车间班长，各种补助下来年收入达十七八万(一汽正式工人)
而在内部，年轻人正扎堆离去，这可能是传递合资车企优势瓦解更重要的信号。多名上汽大众的员工与前员工告诉汽车之心，今年上半年在内部多个部门都出现了员工密集离职。「研发部门大一汽大众排队辞职的事件是因为工资和员工福利等原因导致的，这次事件直接导致大众次日股票下跌。阅读全文> 点赞0. 评论0 ?做自己一汽大众排队辞职是因为员工工资下跌，福
笔者以为，对待离职的员工，企业更应该多点诚信和人情味。很多离职员工原本以在一汽-大众工作为荣，为了家庭和事业，在职期间任劳任怨，爱厂如家，为了准时交货，满足市场订单，加班总是一汽大众为啥离职人这么多一汽大众成立于1992 年，由中国一汽和德国大众组成. 早在2016 年时，一汽大众宣布半年亏损9 个多亿，接着多名高管辞职，包括公关总监、奥迪事业部葛
