㈢城市管理相关部门间缺乏联动机制，合力不足相关职能部门之间工作职责不清，联动机制缺失主要表现在一是城管部门与相关职能部门之间，对已集中的行政处罚权由于职能划分不城管个人工作总结存在的不足1 20XX年以来，本人紧紧围绕我区城市管理工作的总体部署及要求，始终坚持在学习中工作、在工作中学习，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，认真履行岗位职责，
中队人员放弃节假日，加班加点，只要是城管人都明白，越是节假日，我们的工作任务才更繁重。春节，元宵，中秋，国庆，圣诞哪个节日能离开我们城管人的执法巡逻？所有无怨无悔的付出，凝聚的是一、城管执法队员自身存在一些问题。城市管理行政执法人员素质参差不齐，一些老同志，他们工作热情高，有着丰富的城管工作经验，但法律知识和业务知识相对缺乏，在法制意识渐强的今天，
城管执法力量不足，整体素质不高。城市街道人口多，而具有执法资格的执法队员少，不断增加的职能、执法地域范围和现有的人员数量矛盾日益突出，基层执法人员普遍存在任务重、要求城管执法力量不足，整体素质不高。城市街道人口多，而具有执法资格的执法队员少，不断增加的职能、执法地域范围和现有的人员数量矛盾日益突出，基层执法人员普遍存在任务重、要求高、
㈢城市管理相关部门间缺乏联动机制，合力不足相关职能部门之间工作职责不清，联动机制缺失主要表现在一是城管部门与相关职能部门之间，对已集中的行政处罚权由于职能划分不细下一步，兰山街道城管中队将坚持把规范治理店外经营、占道经营以及非机动车辆乱停乱放作为工作重点，以群众反映城市管理领域突出问题为切入点，持续深入开展专项整治行动，擦亮城市“颜值”，提升城市
一、城管执法队员自身存在一些问题。城市管理行政执法人员素质参差不齐，一些老同志，他们工作热情高，有着丰富的城管工作经验，但法律知识和业务知识相对缺乏，在五、存在的问题和不足。1、政策、业务水平还不高，要不断学习。2、工作还不够细致，有时急躁。城管工作总结个人不足4 一、加大环境整治力度，优化辖区环境面貌一是严控违法违章建设
