特别是那些有参军和攻读学位经历的人，在参加公务员考试时，其年龄限制放宽到45岁。因此，其他具有特殊经验的人的年龄限制将得到一定程度的放松。只有那些只有学士学位和没有过军事本次招考的岗位中，最大年龄设置在45岁，要知道公务员考试的年龄一般要求都是在30岁或35岁以内。而这部分年龄限制设置在18—40岁和18—45岁的岗位，主要是乡镇岗位，同样是需要现任且任
为吸引更多优秀人才，大部分地区的聘任制公务员将报考年龄放宽到45周岁，可以看出聘任制公务员更看重工作经验，丰富的工作经验是能力的体现。这为很多资深老公务员带来了新机，聘因此以上海财经大学某学院院长刘小兵为代表的多位专家指出，应该将公务员录用条件中的35周岁以下，修订为45周岁以下。并且进一步将事业单位、国有企业等年龄限制也同步放宽。专家建
——其中的大部分(约90%)都是不要求应聘者填写年龄的。少量要求填写DOB的也都明确告知年龄信息不会1、年龄在45岁以下首先从年龄这块来说，聘任制公务员对中年群体比较友好，很多岗位也将年龄放宽到了45岁以下。普通的公务员岗位一般是35岁以下能够报考，超龄就没
●ω● 45岁以上，已经算老同志了。所以如果35岁考进来，干个十年就可以摸鱼，后面躺着领工资，相当于你用10年的工作换了40年(包括退休金)以上的回报，大羊毛啊。因此公务员报考年龄限制是一定1、年龄在45岁以下首先从年龄这块来说，聘任制公务员对中年群体比较友好，很多岗位也将年龄放宽到了45岁以下。普通的公务员岗位一般是35岁以下能够报考，超龄就没
工作时间在五年以上，而且工作环境是在相关领域。由此可见，无编制公务员的竞争压力虽然小，但是报考条件却很高。应聘者需要提供相关的证书，但是对于年龄的要求并不是很高，即使是这种公务员报考年龄可放宽到45岁，而且不用参加公务员考试，以后可能成为常态。打开新浪新闻聘任制公务员逐渐流行聘任制公务员并非空穴来风，根据《公务员法》第100条规定，机关根
