可以分类的骗局可以划分为四大类，分别是：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者、利用招聘的的名义收取培训学费、收取介绍体检押金等费用、挂羊头卖狗肉。还有其他一些不大好分类的，如H日前，泉港警方打掉一个为电信网络诈骗“引流”的犯罪团伙。他们通过在网络上发布“高薪招聘”信息吸引求职者，引导他们添加所谓的“工作人员”为QQ、微信或支
22、重金求子诈骗：犯罪分子谎称愿意出重金求子，引诱受害人上当，之后以缴纳诚意金、检查费等各种理由实施诈骗。23、高薪招聘诈骗：犯罪分子通过群发信息，以月骗局一、收取服务费后故意刁难一些骗子会在人流量大醒目的地点张贴各类高薪诱人的招聘启事，在收取了一定的服务费后，以招聘职位已满、还没联系到合适单位等各种理由敷衍、刁难应
1 招聘中有哪些常见的诈骗手法：1、“媒体网络”招聘诈骗犯罪分子通过邮箱，微信、微博、短信、网站发布虚假招聘信息，诱骗务工者前来应聘，以购买复杂资料、考但是天上又怎么会掉馅饼呢？今天，鱼泡小编给大家收集了多个诈骗案件，也盘点了一些常见的诈骗手段，让我们一起来揭晓这些套路吧！1.工人联系老板后，通过P图、先买后退等方式骗老板路费
ˋ△ˊ 套路5：境外招聘骗局 此类招工以“高薪”“包机票、包食宿”等信息诱导求职者出境，前往缅甸、柬埔寨、菲律宾、老挝、马来西亚等国家。然而，许多公民出境后被强迫从事电信网络诈第四步、大忽悠。而后又以“招工已满、好工作不是经常有、可以调换工作”等为由欺骗应聘者，接着利用分散在各区的几家公司，继续冒充用工单位，虚构招聘信息蒙蔽应聘者，致使应聘者
＞＾＜ 5.高薪招聘诈骗不法人员给机主发类似“××饭店招专职员工性格不限，体健貌端，年龄在18岁至25岁，月薪过万元”的招聘短信。若有急于找工作的人打电话咨询时，犯罪在网上查找招聘信息一定要找靠谱网站，切勿相信街头小广告，如果遇到了诈骗，及时止损，并咨询相关法律。二、境外高薪务工近年来，随着境外劳务输出渠道的畅通，境
