我离职一个月后，在4月8号新入职了另外一家公司，负责做全盘账务，最为最清楚公司资金状况的财务，刚接手几天就发现：这个公司是2021年3月建立的，现在疫情期间公司效益很差，已经亏损几个12月9日，有消息称，小鹏汽车CEO助理李鹏程已于近期离职，小鹏汽车回应称，李鹏程因个人身体原因请辞。在李鹏程离职传闻的同一天，理想汽车创始人李想发布内部信，
肯定要离职，因为你都知道公司已经亏损了，那么他以后怎么可能还会有盈利的时候，只不过是一直在拖着大家的时间和精之前公司有一款老产品，还能持续提供一定的收入，现在随着新项目的投入增多，老项目已经没法养活新项目了，公司进入了缓慢的亏损期。一旦明年上线的项目数据没有达到预期，公司就会很危
据招股书，IPO前夕，星环科技创始人范磊离职，此外还有多名曾获股权激励的有限合伙人也已离职。报告期内，合计19名有限合伙人从星环科技离职。范磊曾为星环科技员工且担任公司董事虽然有人离职，但很快就有人补充上来了。此时企业内部属于正常的人员流动。
专家导读公司亏损不可以提前辞退员工，法律所规定的对员工进行辞退，必须是在符合一定条件之下来进行。比如说在试用期如果发现不符合就业的条件，可以辞退。除此之外，如果存在着提前3离职和赔偿是两个独立的事情。从法律来看，离职后，仍需对给公司造成的损失进行赔偿。从情理来看，可能是因为给单位造成损失导致的离职，因而，如果职工离职，公司
ˋ▽ˊ 从法律的角度来说，你有足够的理由辞职，还能仲裁补偿——公司未依法缴纳社保、拖欠工资。薪资还不错，所以，尽量不要裸辞，最适合提出离职的时间，应该是你已经收到了心仪的offer。三、提前告知领导辞职请
