综上所述，在事业单位中女工人聘在管理岗位，只要在管理岗位的工作时间，在退休前达到五年以上的，都要按照管理岗位办理退休，即55岁办理退休；如果不满五年的可以按照工勤岗位工人身份，如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是，辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一
因此，机关工勤人员不能在55周岁时申请提前退休。基层体制工勤，而且有公务交通补贴，也有可能是乡镇事业单位工勤岗人员。在公车改革之后，最开始只有机关的公务员和机关工勤人员才事业单位在编在岗职工的退休年龄主要是：男性统一都是60周岁，没有区别。女性工勤人员50周岁，副高级职称以下的女性专业技术人员和处级以下的女性管理人员55周岁。副高
有明文规定，事业单位副高以上专业技术人员可以延迟五年退休。如果是女的，前提是：1、自愿延迟退休2、1、事业单位实施改革的消息各种媒体早已披露，做为58岁的事业单位在职人员思想上和心里上应该是有所准备的。去与留、利与弊是应该有谱的，临近退休的人员与年富
人员编制由原来的2982人，精简为1811人，收回改制转企事业单位全民事业编制754人。所有事业单位负责人和中层干部全部实行竞聘上岗，原有中层以上干部385人，竞选聘任316人，平均年五十岁退休是什么编制？诸多疑问我也没法详细回答，确实国家有规定，体制内男的年满60,女的年满55退休，公务员有一条优越政策是工龄满30年可以申请提前退休！但是，机关单位不全是公务员
按照现在的退休政策，事业单位的正式职工，有部分人员可以在55岁时退休，其他人员则可能在50岁时退休，也可能在60岁时退休。事业单位正式职工，通常是指事业单位当中有正式编制的工作人根据我们国家的政策规定，机关企事业单位男性工作人员年满60周岁，女性干部身份工作人员年满55周岁（聘任在高级职称岗位或任副处级及以上职务的，可以年满60岁退休），女性工人身份
