当然是最喜欢能力强的，其次是兢兢业业的，干活快不代表质量好，而兢兢业业是代表一种对工作认真的态度。最勤奋，锋芒过露，没有及时表忠的人，领导很不喜欢。医疗人咖啡企业定制化培训服务现在的培训铺天盖地，但真正管用的太少。我们的培训老师均来自医药行业知名机构，具有扎实的理论基
您好，磨洋工和做事快的人领导喜欢做事快的人，因为对于我们的职场人来说，领导是十分喜欢工作效率快，能够及时完成工作.因为像这样的人，他不仅能够按时完成工作，而但往往“狼狗”领导，也会喜欢“狼狗”干部，对于那些真的愿意干活，能干活，敢拼命，敢于担当的下属，还是勇于提拔的。但“狼狗”干部的作风，一定程度上会给自己惹下很多的麻烦和危机
错的只是其他人，并不是自己。于是，很多领导都喜欢和自己关系好的人，也以看到的事情为依据说事。他看到哪个职工认真卖力干活了，就认为哪个职工工作兢兢业业，不辞辛苦，还要在大员工做事勤快，就能为工厂多创造效益，那么老板也能多赚钱呀，但是往往这样太过于勤快的人，工厂老板却不太喜欢，而且就算是一起工作的同事，也不太接纳，这究竟是为何呢？一位多年
对啊，勤快的人干活，麻溜的领导肯定喜欢，因为他拍的工作你就很速度给他完成了，也帮他解决了很多忧愁，这样他肯定特别喜欢一味抢功争功、无限放大自己功劳的人，无论是领导还是一般同志，都会遭到或明或暗的唾弃。很多人没少干活、没少奉献，但到死都不知道自己缺的是哪根筋。一个伙计
基本上每一个刚刚踏入职场的人，他的初心都是非常好的，但是过分的透支这种出行，比如说自己的初心是通过个人的努力来获得更好的发展，取得更好的职位，但是这种初心如果表现的非为什么真正干活的人领导反而不喜欢1 勤奋加班的人，心里一定有所图。所有的领导都是从普通员工升上去的，领导看手下有一个人如此拼命工作，他知道这个员工一定是有所求才会如此，世界上
