“县管校聘”教师是有编制的，学校根据规模、学生数等核算出教师编制，聘用结束后对号入座，保证聘用教师在编教师当然可以开除，一般是重大违法违纪或者犯罪的，给予开除处分，同时解除聘用。开除和解聘是两回事，
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升正文1 校长无权解聘在编老师，教育局人事局才有权力，这是事业单位管理制度里规定的另外公告中还指出，教师退出的形式一共有4种，分别是特岗、转岗、离岗退养以及解聘，前三种情况相对来说还是有一丝希望的，只要表现良好，还是有被重新聘用的机会。而第四种情况相
没有编制了。辞职后，要是你能考取其他区的有编制岗位是可以获得编制的。无论考试成功或失败，只要你辞职侮辱学生，情节严重构成犯罪的均有权解聘、不续签，该在编教师编制消失；视情况而定该老师限时不得参与教资考试、或者永不可参与教资考试；对校方不续签理由表示不服的在编老师可向学
当然有必要！当然有必要！当然有必要！确实聘用制教师已经慢慢的取代编制教师，像很多省份已经不再招聘教结论：有编制。解析：1、在编教师被学校解聘的话，编制应该是保留的。因为这是教育局教育部给你的编制。2、开除和解聘是两回事，如果是单纯的解聘，还可以去应聘其他体制内工作，考公务员
【法律分析】：不是编制了。有编制的教师，不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律为人们眼中的铁饭碗，在编教师被解聘的后果严重且影响大没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处
