教育部出文明确规定：教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者，就要面临被解聘的风险，这让很多教师在职期间不得不严以律己。5辅导班的“假”教师现在学生们的现在学校有权利和这种消极对待工作的老师解除合同，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的成绩过差的话，老师是有可能被开除的。4,年度考核连续2年不合格教育部出
第一，教师在试用期期间被证明不符合录用条件的第二，教师不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的第三，教师在年度考核或者聘期考核中，连续2次被评为不合格的在职教职工存在前款第（一）项、第（二）项规定情形的，学校应当立即解除聘用关系并向主管部门报告；可能存在前款第（三）项、第（四）项规定情形的，教育行政部门或者学校可以要求
教师开除公职的情形如下：1.弄虚作假、骗取教师资格的；2.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。【法律依据教师开除公职的情形有两种，包括弄虚作假、骗取教师资格的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。被撤销教师资格的，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。法律依据《教师
三.开除教师公职的标准：1.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低职务等级或者撤职的处分。其中，依法被判处有期徒属于“公职人员”的教师实施了犯罪行为：1.因故意犯罪被宣告缓刑的，没有回旋余地，应当开除。
相关法律规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：1、弄虚作假、骗取教师资格的；2、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师资格考你好，关于上述的问题，解答如下：教师判处管制和拘役的不会开除公职，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，
