简单说也就是单位是事业单位，个人不拥有编制只占用编制。跟以前事业单位个人拥有编制身份的在编在岗人员虽然事业编被取消，但大家的事业单位属性得到保留，目前部分事业单位取消事业编制后最大的好处就是招聘与解聘更具备自主性，但对很多“混日子”的人群来说，唯有努力工作才能保住饭碗，
从我国推行事业单位聘用合同制度以来，要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系事业编辞职之后，所在单位的领导批准之后，即可以办理取消编制的手续。因为所从事的工作岗位不同，所以取消编制的时间会有差别，具体时间问题还需要依据工作岗位进行衡量。取消事业
╯▂╰ 【法律分析】：不是编制了。有编制的教师，不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律为人们眼中的铁饭碗，在编教师被解聘的后果严重且影响大第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定
ˋ＾ˊ〉-# 非在编的聘用人员在解聘之后，如果承接单位还需要聘用，则按照相关规定予以聘用。所以，事业单位被调整，包括撤销、合并等，其事业编制人员不会转成公务员，而是会保持原编制不变，事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是
解聘和开除公职是有根本区别的.事业单位编制的人员未经过当地人事局批准，是不能开除公职的.但作为中学教师，可以被解聘.94年颁布的《教师法》第十七条规定“学[律师回复] 事业单位被解聘是没有编制的，因此被事业单位解除了聘用合同，证明应聘者没有满足提供的岗位要求，或者是实习未达到要求，遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事
