⊙＾⊙ 除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的1993年被除名以前工龄不算。您好，1993年被除名以前工龄一律不予计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，
五种情况不算工龄
（°ο°） 93年因旷工被单位除名以前的工龄算不算？用人单位除名职工的工龄计算标准：劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年淄博律师49龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府
93年开始被单位开除
≥ω≤ 这样，人社部门根据劳动保险手册就能认定缴费年限，这属于实际缴费年限，不是视同缴费年限哦。讲到劳动合同制职工的计划内招用，这个可跟计划外有差别哦。如果企业用的农民合同工是计1、除名以前的工龄不算。被开除之前没有交费的年限，不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到
1993年被除名以前工龄怎么算
1993年被除名以前工龄，可以与再次就业后的工作时间合并计量为持续工龄，根据《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》的规定，由于违犯劳动纪律受到除1992年底以前的视同缴费年限，在工龄39年的情况下，估计有8年的计算时间，因此预计是9.6%的上年度社平
