参公人员的级别，晋升，工资待遇都是和公务员一模一样的，这个参公管理和事业编是有天差地别的，事业编第一类常见的参公单位就是事业单位管理单位，其比较常见的就是气象局、招商局、地市的执法支队等二级机构，这类单位本身属于事业机构，只是因为单位职能的原因
●ω● 事业单位参公人员其实指的是参照公务员管理的人员，参公人员的录用、考核、工资待遇、福利基本上与本地区公务员是一样的，管理方式和公务员是一样的管理，所以被称为参公人员，可以说事你好，只要是事业单位管理岗位的职员，那就100%不属于参公管理人员。目前，事业单位工作人员有两种管理模式，一种是参照《公务员法》进行管理，另一种是按照《事业单位人事管理
＞▽＜ 2、如果是改革后的新进人员，按照新人新办法应该是普通事业编制，而非参公人员。那么，按规定应执行事业单位人事管理条例，管理岗走职员等级晋升路线，专技岗走职称路线。能否享受管第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。 第四条作为授权依据
单位参公后，类似人员一般要求退出岗位保留待遇另行安置到其他岗位。第三，其他专技岗位人员两条道路可以选择，一是服从组织安排安置到其他事业单位，二是符合条件的转管理岗然后过渡参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。下面是小编整理的详细内容，一起来看看吧！1事业单位参公的意思参公人员
法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。资格条件符合列入参照管理范围条件，在公务员法实施参公事业单位还是事业单位，但是这种事业单位是特殊的事业单位，只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。而确立参公管理身份，能增强参公事业单位的公信力和
