这个一般不会。干活快慢是一个人的能力问题，中国法律禁止这样开除人的。如果公司以这个理由开除人是违法行为。许多老油条，之所以没有被开除，就是因为他们深谙职场的生存之道。不用多出一份力，但也不会将自己置于一个险地。当你没有把柄落到领导手里的时候，对方必然只能多一事不如少一事。
干活慢会被辞退吗有可能。如果在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲有可能。如果在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳
“上班做事慢有可能被开除。如果在试用期，可能公司会以不胜任工作为由辞退，但如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，如果劳动者干活慢，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作岗位的，则会被辞退。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以辞退该劳动者
不会的。1、主要看你自己有没有违反店里面的规则，如果你违反了规则，店里面开除你他是有理由的，如果因为一点小事不足以开除，你可以去劳动局申诉。2、上班做事情这种情况下不算开除的
