国家已明确：今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。以上就是取一、大部分职工编制转劳动合同事实上，取消编制后可根据其工龄长短签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，待遇不变；同时按原人头费拨
1、教师编制取消后,原有编制人员会怎样
分析：部分编制单位被取消，变为了合同工，这表示了社会在进步，说明了我国生活水平大大提升了，不再需要用工稳定，旱涝保收来平衡，虽然有的事业单位被淘汰了，但是也有一些工作岗综上所述，事业单位减少编制之后，会对编制人员的发展产生不利因素，很可能很多人员无法得到晋升或提拔。事业单位整体取消编制，对原编制人员不会有太大的变化，临时工也不可能一下
2、编制取消后,原有编制人员会怎样处理
2、调入其他事业单位任职。事业单位改制不可避免地伴随着原相关事业职能的合并、划转等操作，根据工作需要和人随编走等原则，原事业单位相关事业工作人员可以通过提拔交流、平级调事业单位编制人员占财政人员的80%,已经让政府负担很重，事业单位人员或许会成为国企工人之后第二批被抛弃的体制内人员。但事业单位实行分类改革，顾名思义就是按类别区分实际进行改革，
3、编制取消后,原有编制人员会怎样处罚
对于转制单位继续聘用的人员，将会重新签订劳动合同，取代之前的事业编制，身份发生了很大的变化，基本跟企业管理制度无二致，工作人员在原单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限32类事业编制被取消据悉，国家发布了新的规定，将取消一部分单位的事业编制，在名单中共有32类事业编，其中就包括工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经
