东北网双鸭山11月21日讯(记者徐红)11月16日，为高效、精准推进县以下事业单位人事管理“一件事”服务改革，市人力资源和社会保障局组织召开各县区事业单位人事9月14日，宁夏回族自治区人社厅发布消息，为着力破解事业单位人事业务多次跑、多头跑、时间长、环节多、签字烦等问题，为事业单位及其工作人员提供更快更优的经办
10月25日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，宁夏积极推进事业单位人事管理“一件事”服务改革，聚焦事业单位人事工资传统业务多次跑、多头跑、时间长事业单位人事管理将推“一件事”服务，将31个具体事项合并为7项业务进行联动办理。人力资源和社会保障部办公厅近日发布通知，落实“人社服务快办行动”，推进
人事管理实务2012年5月一、事业单位人事制度改革的主要内容（一）事业单位人事制度改革的探索我国事业单位现状事业单位是具有中国特色的组织；事业单位是指为了社会市人社局将事业单位“一件事”改革作为今年人社“最多跑一次”改革的重点，借助事业单位人事管理“一件事”网上服务平台，以“四个体系”为抓手减流程、压要件、
按照伊春市人社局统一部署及《伊春市关于在县以下开展事业单位人事管理“一件事”服务改革工作实施方案》的要求，近日，伊美区人社局召开事业单位人事管理平台“一件事”服务改革专事业单位人事改革蹒跚中破冰《事业单位人事管理条例》自出台以来，即被外界看作是事业单位人事制度改革正式实施的节点。人力资源和社会保障部部长尹蔚民也指出
黑龙江省作为全国开展事业单位人事管理“一件事”服务改革8个试点省份之一，将改革纳入全省人社系统攻坚破难重点任务，深入推进“放管服”改革，积极拓展“人社10月25日，记者获悉，自治区人力资源和社会保障厅积极推进事业单位人事管理“一件事”服务改革，聚焦事业单位人事工资传统业务多次跑、多头跑、时间长、环节多等
