单以权力而论，干部科科长其实职权不大。按照党管干部原则，选人用人体现的是党委意图和主官意志，干部科科长并无参与决策权，只是具体执行者，根据组织意图履行推荐考察职责，为他人做也忙）、各组织科（3-4，忙，又称材料科，但不及前两个牛逼）、干部监督科（3-4在干部提任时有
这对于很多个领导干部来说，尤其是党政领导来说，只要是组织部干部监督科室人员找到自己，那消息一般都属于坏消息。对自己的仕途提升肯定是有影响的。那么领导干部自然也会在心里上1、组织部干部科科长：掌握干部职务的提拔、职级的晋升、个人事项报告、工资调整、年度考核等。管帽子见人高一级。2、财政局预算科科长：掌握全市各单位各部门经费预算，尺度宽点严点
6、住建局建设工程质量监督站站长：负责抽查、监督工程建设质量，在工程建设领域堪称权威，影响力巨大。7、自然资源局开发利用科科长：负责土地划拨、出让、租赁这也就是干部科科长得罪不起的奥妙所在，尊重甚至巴结组织部的人于是成了外单位干部的理性选择。不过话说
因此，组织部干部科长权力其实并不大，在干部任用上很难说得上话，只是在信息上具有优先的知情权。也正是因为如此，各地也对干部科长还是比较重视的，很多地方都有高配的情况，但随从政治前途来看，干部科长显然比不了“两办”一秘那样显赫，但比起其它市直部门的科长来说，绝对是占据了天时地利人和的优势。今后要实惠得实惠，要实干得实干，总
