我：“你自己看不懂本质是你自己的事，不要随便质疑他人。 招人的本质，就是为了压榨：压榨代理人具体到金融行业，金融的概念叫资金的融通，本质上是“资产和资金的对接”，既然金融机构承担的是中介的角色，到最后无非就是帮忙找钱，还是帮忙找项目，核心都是销售
第三个是电话销售的行业门槛低，只要语音沟通正常的人都可以从事，所以，即使留不住人，但是依然有很多人进入，所以，银行也不需要提高工资来吸引人才让他们留下来如此以来，大基数的销售团队规模造成的离职补聘人数较大，叠加新业务增长带来的新的招聘需求，就会让金融销售的招聘需求更大。经济的发展规律决定了，老百姓在经济发展的起步阶段，
那么，为什么金融理财公司天天招人？3个原因，很现实！打开新浪新闻1、员工流动大和保险类销售一样，金融理财公司的业务员，流动性非常大，扛不住业绩压力是主要原因，这些金融理财公司因为电信诈骗太多了，要有很强的心理承受压力，所以一直在缺人，导致金融电话营销天天经常招人。
以招人的名义实则拉客户，在那开户赚点差或佣金，亏损也是亏小白入金的钱，因为外汇杠杆高，会要求小白入金五千以上吧，不然很容易爆仓，他们不要入金少的，一是没油原因主要有以下两点：1、员工流动性大，金融公司业绩压力大，且现在人对金融投资警惕性很高，抵触心理很强，业绩不好做。通常人员工资由基本工资和业绩提成组成，
2.面试特别特别不正规，明明是流动性很大的公司，在招人的时候却要求员工“稳定”。3.非常非常不尊重面据透露，某银行信用卡中心招聘市场营销岗，月薪8000—16000。这样的薪资待遇算是不错的了，为什么月薪都上万了，银行信用卡中心还在天天招人？下面，中公金融人小编就带大家科普一下银行
