现在我国很多部门已经不再是事业编制岗位，有的开始改革为合同制，用合同工取代编制岗位，当你的有效合同到期后就要看你个人的能力和工作是否认真负责，这个时候取消事业单位编制，能够激发员工的忧患意识，增加创新力，因为一个单位要想在立足于市场之上，必须不断进行改革创新，才能提高单位的工作效率，激发员工主动工作的积极性，从而推动
˙０˙ 事业单位改革后人员去向一、承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员1、对于完全承担行政职能的事业单位，如果编制还是有的，我们单位多少个编制，在三定方案里明确规定了的。高工名额还多了不少，因为单位级别高了
·黑龙江省完成全省深化事业单位改革试点“回头看”评估工作[2022年12月31日] ·上海市委编办探索推进市属事业单位机构职能编制规定工作[2022年11月23日] ·湖南省长被优化的事业单位事业单位也将面临改革，一部分的事业单位继续保留编制，而另一部分的事业单位被优化，撤销了编制，一旦没有正式的编制，这些被改革的事业单位也会出现裁员的情况，
＞ω＜ 2022全面取消事业编制吗？改革后原有事业单位的职工将何去何从？事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营取消事业编制后，这些人去哪？事业单位人员三种不同类别，一类是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的。改革后人员去向1.承担行政职能事业单位(参公事业单位)
ˇ＾ˇ ·浙江省台州市黄岩区委编办坚持“三个导向”深入推进事业单位改革[2019年10月14日] ·山东省日照市“四个强化”推动生产经营类事业单位转企改制结出“金果子事业编制将全面取消：2021年底前将全面取消事业编制，时代抛弃你，连声招呼都不会打，从2021年起，事业单位分类改革将在年底前全面实现，也就是说，取消事业编制，编制工变成合同工已成定局
