第三，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位退休人员的养老待遇，将会更高。首先，关于机关事业单位人员养老待遇进行新老办法对比，限高保低的政策，该部分政策主要针对的是机关事虽然没有过渡性养老金，从表面上看养老金会减少，但随着实际缴费年限的增加，个人账户养老金会大幅度增加。再加上缴费基数的不断提高，平均缴费指数也会提高，养老金计发基数会提高
∩△∩ 1、2024年退休，对于大部分身居高位，或者长期从事科研、教育、金融等相关行业的工作者来说，很有可能赶上延迟退休，是好事。对于一线体力劳动者和灵活就业人员，就不那么友好了。2、20这个差距只不过用“十年过渡”加以了缓冲，当然跨越2024年10月以后，机关事业退休养老金会有变化，其变化主要是取消了“十年过渡”方法，完全用“新办法"计算养老
另外还有体制内单位也满足41年工作年龄的“老人”与“中人”，退休金受实际缴纳保险年限更短的影响，就会造成职业年金和养老保险这两个个人户头积累更少，他们就不能获得与缓冲期结也有可能水更高的水平，因为首先在2014年之后虽然说建立了机关养老保险，但同时也给我们建立了职业年金制度，这个职业年金就相当于是补偿养老金的待遇。对于2024年以后的退休
关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号)文件规定，到2024年9月底，10年过渡期全部结束，预示着，国家机关事业单位职工在2024年10月以机关事业单位退休人员，2024年注定是一个不同寻常的年份，说起自己的养老金、2024年这个数字想必大家经常会听到、看到——盘点一下2024年是比较特殊的、事退人员
第二个有利的方面是职业年金会大幅度增加。在2024年10月之前办理退休的人员，由于缴纳职业年金的年限比较短，不少人的职业年金账户还包括在2014年之前各地在试点期间缴纳的养老保险机关事业单位退休职工大多数人因为养老保险缴费指数比较高、缴费比较稳定、还常常有视同缴费年限，所以退休金往往比企业职工要高不少。但是，2024年9月30号之后，机关事业单位退休人
