劳动法明确规定的是N。N+1或者是2N则是每个企业按照实际情况来定夺的，其赔偿是高于劳动法的标准。所以即使按照N的标准来执行的话其实是不违反劳动法的。公司如果公司随意裁员构成违法解除，那么公司就需要支付赔偿金，也就是2N,公司需支付员工12个月的工资作为赔偿金。公司单方面解除劳动合同，如果你坚决不同意，不主动离职，公司又一定要裁你
裁员赔偿n+1是什么意思
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辞退赔偿2n+1和n+1
裁员一般没有赔偿，而是适用补偿，且不存在“1”。裁员经济补偿的相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满裁员赔偿为2n,不存在2N+ 1的可能；N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有+1,不存在支付了违
被公司裁员辞退怎么赔偿
经济补偿金为N+1；（3）用人单位违法解除或者终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿裁员赔偿是2n还是n+1，具体还要看公司的裁员类型属于什么。如果公司依法裁员只需要给n。如果公司裁员不符合规定，则需要支付2n。n代表的是经济补偿金，2n代表的是
