首先，对于事业编制工勤岗位而言，因为属于辅助性质的岗位，根据大方向是在逐渐取消的。一般来说，进入事业单位工勤岗位的大多是转业安置，至于说社会公开招聘的，可以说是少之又少因此从2001年以后安置进事业单位工勤岗的退役军人，就无法通过工转干的方式获得干部身份。即使从工勤转岗
从我身边认识这么多在事业单位工勤岗工作的朋友来看，我认为在工勤岗也有比较好的发展空间，同时也能够享受相对比较高的待遇。在事业单位工作除了正常的事业编制以外，还有另外一种行政工勤想当干部除非编制调到事业单位参加竞聘或是考公务员。不要以为工勤就一辈子是工人，当内部编制变动时，很有可能减少工勤编制而增加干部编制，路还长着呢，
实话实说，事业编真的不好考，大家千万不要被那些一个月就上岸的文章给骗了，虽然不能不说没有，但我认识的工勤编人员，不用搞扶贫，不用下乡，基本就是干好自己分管的具体事业就行，并且还是参公待遇，还是很好的了！三、工勤编进入门槛相对不高工勤编的进入门槛其实不高，一般要求大
目前，绝大多数地方对工勤编制都实行“只出不进”的政策，旨在减少和消化工勤岗人员。虽然工勤岗人员的工资待遇没有管理岗和专技岗高，但也属于编制内人员，领取的也是财政工资，端的也工勤编制也是体制内。目前在单位是工勤岗位的人员，一部分是军转安置，还有一部分是低学历人员，这两类人员共同特点是，一学历偏低，二年龄偏大。放在现在的就业市
