辞职以后如果没有到企业工作，但只要以灵活就业人员身份缴纳企业职工基本养老保险，在事业单位工作的20年工龄也可以计算为视同缴费年限，如果在事业单位有实际缴费年限的，也要转入企业职工事业单位辞职后退休工资怎么算劳动者辞职的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休年龄的，劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主
事业编辞职后退休怎么算工龄
即：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名，事业单位辞职，社会养老保险计算方法如下：1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所
事业编辞职后退休怎么算工资
法律分析：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月
事业编辞职后退休怎么算的
1、保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇；2、转为个人参保。接续参保后，按个因为你还得交单位应缴的那个比例(我说的是如果你参保的是机关事业单位养老统筹的话)。而且缴费很麻烦：因为你要想和同职的退休后有同等的工资，得有人给你的档案
