浅谈事业单位机构改革的难点和对策田树新；吕丽波；李蜀虹【期刊名称】《中国林副特产》【年(卷),期】1999(000)004 【总页数】1 页(P51) 【作者】田树新；吕丽波；李蜀虹【作如果年龄不超过40岁，可以通过调任的方式，成为参公事业单位或者党政群团机关的副科级干部，过渡为公务员。不过有的地区的政策要求是不能直接调任公务员岗的，需要在参公事业人员岗位过
事业单位分类、2017年已启动事业单位机构改革工作基础上，进一步深化事业单位机构改革，统筹事业机构设置和事业编制使用，压缩规模、优化结构，纯化事业单位公益职能，强化事业单位公益根据中央、省委统一部署，淮安突出“市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”这一主题，将承担行政职能事业单位改革纳入党政机构改革统筹推进、同步实施，重点推进承担行政决策、行政执行
事业单位机构改革-事业单位机构改革是一个非常大的系统工程。从队伍上讲，仅全国各级全民所有制事业单位从业人员达2600万人，占全国全民所有制职工总数的百分之几十，是各级行政由于本次机构改革实行机构和编制限额管理，行政类事业单位的职能划转，只是职能划转，除极少部分人按照“编随事走、人随编走”随职能划转过渡为公务员外，其余大部分人基本上保留到改制
南京市浦口区委编办根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》全面部署要求，结合浦口区实际，提高公共服务质效，结合机构改革，深化推进事业单位改革。一在此次机构改革中，河北衡水市委编办按照中央和省“深化党和国家机构改革统筹推进承担行政职能事业单位改革”的要求，结合实际情况，市县两级机构编制部门早谋划早
