法律分析：事业单位也不允许存在自收自支编制。按照财政供养渠道和方式，事业单位分为全额、差额、自收自支事业单位，分别对应使用全额事业编制、差额事业编制、自而自收自支类编制是地方政府自行设置的备案制编制类型，自定、自筹类编制直接就是地方政府自行设定、自行使用、自行供养的编制类型。这些编制类型，并不是正规的编制分类，在机构
绝大部分的自收自支类、自定自筹类编制，都用于有生产经营收入的事业单位，在分类改革中，改企经营，合同制人员随职能改制，组织人事部门分配的管理人员和正式职工，分流到其他事业单位问：自收自支属于事业编吗？答：属于事业编，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所。事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来
文章看点：1、承担生产经营职能的自收自支类事业单位改制为企业，实行管办分离、事企分开；2、自收自支、自定自筹类事业编制回收撤销，不再使用；3、正式职工分流安置，合同制人也就是意味着，如果按照这样的改革方式，所有自收自支事业单位都将在这一次改革中消失。自收自支单位将从我国的单位序列中消亡。从小编目前了解到的情况看，现实也确实如此，几乎没
1、自收自支类事业单位改革，原工作人员如何安置随着事业单位分类改革中，生产经营类事业单位改企，自收自支类事业单位，和自收自支类事业编制、自定自筹类事业编在事业单位改革中部分公益一类事业单位由于承担的工作职能与设立的岗位分配的编制存在极大的矛盾尤其是基层事业单位事多编少按编制配备的工作人员远远不能满足工作职能的需要
我是从自收自支到纯公益的事业单位的。自收自支压力大，从上到下都有创收的压力，特别是经济环境不好的情况下。但是分配机制相对公平一些，多劳多得，有能力的人容事业单位工资改革最新消息事业单位改革发展进程_图文浅议自收自支型事业单位工资改革_图文调整事业编制人员情况说明事业编人员有关改革六个期待事业单位改革改革时间_图
