今年4月和7月，教育部分别公开曝光了违反教师职业行为十项准则的典型案例，在曝光的10起案例中，有3起骚扰学生，2起有偿补课，2起谋取私利，1起体罚学生。由此可见，4、连续2年考核不合格的教师前三个主要是对行为的要求，而这个要求就是对老师个人能力的要求。作为一名合格的老师，必然自己的知识储备是合格的，如果自己知道的都不够，哪里有资
教师被开除的条件：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。法律依据：《教师法》有下列情况之一的1、有编制的教师，不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘
≥△≤ 公办教师上班时在教室上课，在办公室备课，有的还有空调，工作环境、工作条件好，从事的又是脑力劳动，不用担心日晒雨淋，收入也不低。与环卫工人、建筑工人相比有明显优在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1 年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民。已纳入计划内退养的原民办教师、本方案实施前已死亡的原民
从你描述可知，该学校的辞退行为很大成都涉嫌违法辞退，需支付经济赔偿金。教师被开除的条件是：根据《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：一)故意不完成教育
≥▽≤ 如果不是犯大错误（比如体罚学生情节严重影响恶劣），学校是不会开除教师的。虽然校长想开除，但他做不教师被行政拘留的不应当开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的；二)严重违反用人单位的规章制度的；三)被依法追究刑事责
