平山区网友回复：……学校单方面是不能开除老师的. 除非你犯了大错，或者辞职. 把个学生逼跳楼差不多.这种错误. 只要被学校录取开除就要向市教育局反应亲亲，你好，1、有编制的教师，不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门
您好，关于这个问题，我的解答如下，在编的教师如没犯任何错误，就不会被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个也规定了，第一次是警告。后面连续犯才会开除。不用这么紧张。只要认真守时，做好协调，问题不大。如果
通常来说，教师如果有一些比较重大的教学过错就会导致开除。比如教师在教学活动中故意不完成教学任务，并且还对教学工作造成损失。以及教师多次体罚学生，并且多次屡教屡犯的。还有教五、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。其实大家从这些情形中也不难看出，只要教师和公务员认真努力工
3、在编不在岗的教师，属于自动离职。4、被学校辞退或解聘民办教师通过考试转为公办教师后，没有违法国家法律、法规，甚至工作很好，被开除了会是什么原因？我想法律分析：在编教师也属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议
