˙▂˙ 工龄工资不属于基本工资，是企业对员工的一种经济补偿措施。工龄工资只是在工资总额当中的一部分，其中还包括基本工资和绩效工资等。工龄的增长，实行工龄工资是从以上定义可以看出，无论是奖金，补贴，津贴，基本工资，工龄工资等所有的收入都是工资总额的一部分。因此，工龄工资是工资，补贴也是工资。在实际操作的层面来说，比
现在，连续工龄认定从劳务派遣工作时间开始了，但是我的工资一直是以公务员录取后为参加工作时间来计算的，试用期工资也是按照没工作经历、新参加工作的人员来发1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
ˋ▂ˊ 年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)
ˋ０ˊ 工龄工资并非法律规定的内容，不像社保，是公司必须要缴纳的，它只是工资结构中的一项，所以有些公司的奖金、等都是可变的，而基本工资，工龄工资则是相对固定的。工龄工资算基本工资吗？上述文章给出了明确的解答。根据工资总额的定义，我们可以知道，无论是奖金，补贴，津贴，基本工
╯△╰ 1.基本工资：工人按照工人资格定：15 年以下工龄2000 元，15 年工龄2300 元，20 年工龄2500 元，25 年工龄2800 元，30 年工龄3000 元，40 年工龄3500。随国民经济增长)工龄工资不应该加在基本工资里。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具
刘某提出加班工资应以基本工资加工龄工资作为核算加班工资的基数，因此A商业公司应支付其延时及法定节假日加班工资差额1万余元。A商业公司认为加班费的核算基专家导读在一些企业、公司上班的工人其基本工资不包括工龄工资，而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。工龄工资算基本工资吗？在企业工作的
