在职场中，我们都喜欢跟聪明人打交道，因为跟聪明人学习，你也会变得越来越聪明。那么作为领导，该如何辨别身边的聪明人呢？真正聪明的下属，在领导面前，往往有以下这五个特征。1、骨子当你在领导这个身份的时候，其实你也就明白为什么很多领导都不喜欢，那种聪明的员工了。原因在领导这个层面的人看来，其实就是很真实。一、领导需要有面子张华是一家公司的产品设
领导如何辨别身边的聪明人打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者领导能看出谁是小人吗应该看得出，阿谀奉承，留须拍马，打小报告，踩着别人肩膀往上爬，领导嘴上不说，心里是清楚的，领导能不能看清下属能力领导能看清楚下属的能力。领导的眼光是亮的
ˇωˇ 圣大卫士让健康行为走进生活。354文章数23505关注度往期回顾全部11月11日消息昆明市新增4例感染病例，外来输入导致防疫难度升级2022-11-14 01:15 第22293期排列五最新规律单吊领导是个聪明人，他知道如果要重点培养你，那么你在工作中就一定不能犯傻，要坚持做好自己的工作。3、说要重要你，却没有行动工作中，有时当你的工作进展到节骨眼上时，领导就会把你晾
职场上，领导偏爱的不是聪明人，是有这3个特征的人，你中了几个我们进入到职场中工作，无非是为了有一个好的出路或者是谋求一个好的发展，所以要想让自己的事业发1、做人足够本分。对自己的言行举止能够准确把握好度。单位行事，从来不做逾矩之事，不说逾矩之话，不跟不着边际、总爱造谣传谣的人靠近。2、工作足够踏实。工作能力不用出众，工作业
在领导面前，服从是下属的第一美德，但光积极的服从是不够的，还需要发挥出自己的聪明才智，让上司看到你的能力。也就是说在积极服从领导的大前提下，在具体执行过程中，则要灵活多5、忍耐力极强对于让他不舒服或者损害到他利益的人，并不会表现出恼怒，不会为事和小人物生气。在职场上真正聪明的人往往能够通过最小的成本发挥最大的价值。同时也能够让领导看到
