1、自收自支类事业单位改革，原工作人员如何安置随着事业单位分类改革中，生产经营类事业单位改企，自收自支类事业单位，和自收自支类事业编制、自定自筹类事业编事业单位改革，自收自支类职工分流安置到其他事业单位，能否转变为全额供给的事业编制？答案是肯定的。事业单位按财政供给分为全额、差额和自收自支类三类机构，
＋０＋ 2021取消事业单位编制是真的吗到今年为止，对于一些盈利状态还不错的生产经营活动的事业单位，已经全部进行了改企制度，对于那些效益差的单位，在2020前也都会全一、自收自支单位将转型为企业事业单位的类型很多，自收自支的单位就是其中一种，这种单位的性质是盈亏自负，这类单位虽然少，但也要警惕这类单位在改革重组后，是最有可能变成企
《机构编制法》颁布实施后，不允许出现法律规定之外的编制类型，再加上事业单位分类改革，要求将生产经营类职能改企经营，推向社会，因此，自收自支类事业单位、自收自支类编制将在事业单位分类改革，将不再承担生产经营职能，因此，事业单位将全面取消自收自支类编制。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的
一方面在改革的过渡期，地方财政可以适当安排财政预算弥补自收自支事业单位的亏损，解决现有职工的工资及社保问题，采取“先开渠、后放水”等多种吸纳、安置分流但是，毋庸置疑，在本次机构改革中，自收自支的事业单位是要改为企业或撤销的。自收自支的事业单位撤销后，将对职工采取竞争上岗、自谋职业、内部退休的方式进行安置。一、竞争上岗。
首先，自收自支的事业单位被撤销后，其下面的人员也就没有了编制的身份，也就不算是体制内的人了，在新的单位上，他们将面对和企业一样的情况，通过竞聘，通过考核来去自己能够胜任相关的单位也不再保留事业单位性质和编制，单位整体要么取消，要么转变为国有企业。也就是意味着，如果按照这样的改革方式，所有自收自支事业单位都将在这一次改革中消失。自收自支
