答：符合《事业单位人事管理条例》第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可新疆事业单位工作人员连续两年考核不合格可解聘！- 昌吉日报于20220412发布在抖音，已经收获了2854.4w个喜欢，来抖音，记录美好生活！
一、事业单位两次考核不合格怎么办
第二次检查并不意味着不合格。第二次检查是因为有些项目的检查结果可能不符合标准。为确保不是检测误差或意外造成的，无论第二次检查是否通过，都以第二次检查的结果为准。当然没合事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格档次的，对其诫勉，限期改进；不得增加薪级工资；按照有关规定核减绩效工资；本年度不计算为现聘岗位(职员等级)的任职年限；一年内不得
二、事业单位两次考核不合格原因
●△● 2.你在你们单位人缘很一般或者不好。这个考核事情说大也大，说小也小，给你考核不合格说明你的事情在事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次人员的比例，一般控制在15%以内；不合格等次主要是指在德、能、勤、绩、廉表现较差，
三、事业单位连续两次考核不合格
●０● 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。其中，年度考核优秀档次人数一般不超过本单位实际参加年度考核工作人员人数的15%。对乡镇(街道)事业事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次
