根据人社部副部长胡晓义在《决定》公开后的表态，可以发现在官方意见中，渐进式延迟退休年龄也要分步骤实施。胡晓义表示延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部
(^人^) 而用工荒的问题来源有很多原因，第一就是人们的思想观念发生了改变，不愿意从事过累的体力劳动；第二，社会上的工作机会越来越多，人们都选择自己喜欢的工作；第三，文章提出，要深化社保制度改革，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整
如果2000 万" 大兔子" 退休，按照养老金全国平均3000 元水平计算，每年新增支出7200 亿元，2023 年就要亏空3500 亿元。延迟退休，对于缓解养老基金库存压力、增加劳动人口等方面在人社部多次证实延迟退休政策将推行之后了解到，在政府机构的调研中，部分国企出现了退休后收入高于退休前收入，从而在一定程度上刺激了“提前退休”。因此，相
ˇ０ˇ 2023年在22年的基础上顺延。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人2021延迟退休年龄时间表和新政策(附计算公式)计算器了解到，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休
