根本原因是：参公人员其实不是这个机关的人，所以当然不能在这个机关晋升了，而和是不是参公关系并不大操作起来并非易事，确实存在出得去、回不来的风险。所以，基于上述三个理由，市直以上参公单位的一级科员提任为事业单位副科职并非好事，能不去还是不要去为好。欢迎关注职场李论，
首先乡镇参公身份提了副科已经是很难的事情（即便在副省级城市的乡镇），尤其是在普通的地市乡镇，副科第一，假如这个工作人员不是公务员，而是工勤人员或临时聘用人员，那么百分之百不会有机会提拔为副科级领导干部。这是毋庸置疑的。哪怕是在编的事业人员，受制于
参公事业人员：最容易转公务员参公事业人员身份使用的是事业编，不过不执行事业单位人事管理条例，而是按公务员法管理，享受公务员同等的经济和晋升待遇，实质上与公务员无异。因如果是副科以上的岗位，理论上普通工人是可以直接提拔的。反而科员不行，因为必须考试进编。相对而言，现在普通工人提拔机关事业单位副科很难，除非表现特别优秀。
↓。υ。↓ 根本没有参公人员走管理9级的说法。2、公务员的副科与八级管理的区别。管理8级己经属于副科级了，与公务员的乡科级副职是同一级别，公务员和参公人员的副科级称为乡科级副职，而事业晋升副科领导，职务相对要难一些，如果在县乡一级就会非常困难，在市级以上机关相对要好一些。晋升副科领导职务，一样要满足任一级科员三年以上，大专以上文化程度，有相应的副科领后面
参公的编制是可以的，编制有很多种，大体有公务员、事业编制、工勤等等。你是参公的编制，就是指参照公务员规范实施。是可以提拔的，副科、科长都可以，但是往上更晋升副科领导，职务相对要难一些，如果在县乡一级就会非常困难，在市级以上机关相对要好一些。晋升副科领导职务，一样要满足任一级科员三年以上，大专以上文化程度，有相应的副科领
