要想提拔为副科级，基本要求是在科员岗位上工作满三年就可以晋升。但是晋升后，如果还是在参公单位则依然是参公身份，如果到普通事业单位则是事业副科级。以上两类晋升都是参公事业人员：最容易转公务员参公事业人员身份使用的是事业编，不过不执行事业单位人事管理条例，而是按公务员法管理，享受公务员同等的经济和晋升待遇，实质上与公务员无异。因
ˋ０ˊ 事业编制的人员，可以通过招考直接过渡为公务员。或者通过提拔，在事业单位担任副科级干部职位，工作满两年后，可以调任或者晋升为其他参公事业单位或者行政部门领导职。严格来说，事事业编人员如果想晋升公务员序列的副科级领导干部，则需要先晋升管理八级，满两年后，如果年龄不超过45岁，可以转参公或者公务员身份，成为副科级干部。事业人员是不能直接提拔晋升为公
晋升副科领导职务，一样要满足任一级科员三年以上，大专以上文化程度，有相应的副科领导岗位空缺等等基本条件。晋升为四级主任科员职级，需要满足任一级科员两年以上，大专以上文化2、公务员的副科与八级管理的区别。管理8级己经属于副科级了，与公务员的乡科级副职是同一级别，公务员和参公人员的副科级称为乡科级副职，而事业单位副科级称为管理8级。可以肯定地
参公事业编可以通过职级并行方式来解决副科级干部身份。那就是从普通科员成长为三级主任科员，那么虽然是非副科领导实职，但是也具备了副科干部身份，享受副科干部待遇。并且也有机政府系统一般公务员及参公人员晋升副科级，由区人社局负责审批；政府系统副科级以上公务员及乡镇、党群系统公务员及参公人员由一般晋升副科级，副科晋升正科级，正科晋升副处级
ˋ△ˊ 1、事业单位管理岗位不属于参公。2、参公单位是参照公务员管理的单位，参公人员和公务员拿的工资是一模一样的，在年龄允许的情况下，可以参加公务员遴选，晋升渠从干部考察的条件来看，提拔副科一般考察“德能勤绩廉”，看起来五个字，而且自己觉得自己也做得很好，
