再到2015年的年初，人社部部长在一次记者会上回答相关提问时再次明确表态，渐进式延迟退休方案会争取尽快正式推出，但方案推出后，要至少5年后，再开始渐进式实施，每年只会延长几个月。国务院发展研究中心：尽快实施、平滑过渡、弹性选择以及机关事业单位先行的原则。中国人民大学课题组：2020年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁。浙江大学
＞ω＜ 该实施办法第十三条第四款规定，“经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。国家对退休年郑秉文：弹性退休在国外是普遍实行的，是在统一的法定退休年龄前一至三年设定一个弹性退休年龄，在法定退休年龄之后的一至三年再设定一个弹性退休年龄，由参保人根据家庭和个人的具体情
我认为，弹性退休制度大概率会被纳入到延迟退休的方案中。换句话说，实施延长法定退休年龄之后，如果有的人大代表提出：实施“弹性退休制”，45岁可申请提前，90后或受影响人口缩减后，人口老龄化的现象越发严重，延迟退休也成为了大势所趋，优势在于大学生能有更长的时
延迟退休方案实施当年，第一年退休的人员，延迟退休3个月，第二年退休的人员，延迟退休6个月，以此类推。在2021年全国两会人大会议开幕式上，李克强总理在作政府工作报告的时候，就指出要在十四区期间实施延迟退休，所以可以初步判定的是在2025年前我国延迟退休方案会落实。下面一起来看看
建议实行弹性退休制针对报告中提出的“研究制定渐进式延迟性退休年龄政策”，苏晓云委员提出，建议尽快实施企业员工推迟退休年龄，“建议男的提高为65岁，女的提对此，有人大代表提议，应该实行弹性退休政策，45岁可提前申请退休，这样可以提高让老员工的生活幸福指数，同时还能保障当代大学生的就业情况。弹性退休政策对于体制员工而言，无
