事业单位的工勤编的人员属于工人身份，是不能参公的，也不能分流到行政机关或者参公事业单位，所以在工勤编的职工只能选择提前离岗或转岗两条出路。如果工勤编的人员所在的事南京某事业单位员工在网上炫富，暴露单位对科研人员的轻视被开除炫富是人的本能。为了展示自己更好的生活状态，很多人将自己全年收入都展示在网上。通过炫耀，满足自己的虚荣心。近日，南京
按照事业单位分类改革要求，到2020年底前，承担行政执法职能的事业单位，将逐步改为参公或行政单位。其原有在编人员按照要求参加过渡性考试，即可转为参公身份或公务员。但要注意的是，这改革总的要求是编随事走、人随编走。在行政编制有空余的情况下，原来是参公或纯事业身份但人员可以随单位职能划转过渡为公务员，绝大多数基本上保留原来身份不变，即维持原来的参
最近，针对事业单位工勤岗位的人员传来了一个好消息，那就是工勤人员可以通过一定的方式转为事业管理岗位或者是专业技术岗位，从工人身份转变为干部身份。具体是怎么回事呢？原来，事业单位改制“成定局”，工勤人员取消编制成熟了吗？众所周知，目前事业单位岗位可分为管理岗、专业技术岗以及工勤岗，其中管理岗和专业技术岗都属于干部身份，而工勤岗则属于工人
执法类事业单位在这次事业单位分类改革中，大部分被划为了公益一类，除过路政，这些单位在省市一级要么公务员，要么参公。在基层全部划为公益一类事业单位，人员也就全额财政。当然这里事业单位因改革需要参公，管理岗和专技岗因为是干部身份可以参公，工勤岗属于工人，按规定不允许参公，只能分流到其他事业单位安置。第二，不能转干。事业工勤人员受工人身份限制，不
⊙▽⊙ 另外说一下，转岗不代表身份变动，工人身份依旧还是工人身份，人事档案中还是工人身份。一般情况下没有什么影响，除非单位重组、改革等涉及到身份问题。事业单位工人如何提拔无论有什么依据也不能丢失事业编身份，千万别上当。本人在机关工作二十年，机关机构改革时，服从组织分配，到基层事业单位任职，从此丢了公务员身份，除了上当吃亏，
